25 августа 2023

С 1 января 2017 года вступили в силу изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации, устанавливающие новый вид наказания, – принудительные работы, которые применяются как альтернатива лишению свободы за совершение преступлений небольшой или средней тяжести. Принудительные работы отбываются в специальных учреждениях – исправительных центрах и заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы. Из заработной платы осужденного удерживается в доход государства от пяти до двадцати процентов. Привлечение осужденного к труду в рамках исполнения назначенного ему наказания в виде принудительных работ может осуществляться либо путем заключения трудового договора непосредственно между осужденным и организацией, использующей труд осужденного, либо на основании соответствующих договоров между администрациями исправительных центров и указанными организациями.

В силу ч. 3.1 ст. 60.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации субъекты предпринимательской деятельности могут самостоятельно создавать участки исправительных центров. Использование труда осужденных к принудительным работам имеет ряд экономических преимуществ, связанных с экономией фонда оплаты труда, снижением ставок по отдельным налогам и сборам, возможностью получения «дешевых» кредитов как меры государственной поддержки. С учетом общемировой тенденции применения ESG-принципов («экология, социальная политика и корпоративное управление») бизнес, претендующий на хорошую ESG-оценку, должен соответствовать стандартам развития в трех категориях: социальной, управленческой и экологической, то есть, в том числе инвестировать в социальные проекты.