175 от 04.03.2014

Скачать (Файл отсутствует)

АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

04 марта 2014 г. ст-ца Курская № 175

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Курского муниципального района Ставрополь-ского края в новой редакции

В соответствии с федеральными законами «О муниципальной службе в
Российской Федерации», «О противодействии коррупции», Указом Прези-дента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утвер-ждении общих принципов служебного поведения государственных служа-щих», Кодексом этики и служебного поведения государственных граждан-ских служащих Ставропольского края, утвержденным постановлением Гу-бернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 года № 129,
администрация Курского муниципального района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения му-ниципальных служащих администрации Курского муниципального района Ставропольского края в новой редакции (далее – Кодекс).

2. Начальникам управлений и отделов администрации Курского му-ниципального района Ставропольского края ознакомить муниципальных служащих с Кодексом под роспись и обеспечить его применение в практи-ческой деятельности.

4. Отделу по организационным и общим вопросам администрации Курского муниципального района Ставропольского края (Кущик) обеспе-чить размещение настоящего постановления на официальном сайте адми-нистрации Курского муниципального района Ставропольского края.

5. Признать утратившим силу п.1 постановления администрации Кур-ского муниципального района Ставропольского края от 11 марта 2011 года № 111 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения му-ниципальных служащих администрации Курского муниципального района Ставропольского края».

Глава администрации
Курского муниципального района
Ставропольского края С.И.Калашников

Визируют:

Управляющий делами Г.Н.Григоренко

Начальник отдела по организацион-ным
и общим вопросам
Л.А.Кущик

Начальник отдела правового и
кадрового обеспечения

В.Н.Кобин
Главный специалист-юрисконсульт
отдела правового и кадрового
обеспечения

Н.В.Шевцова

Проект постановления подготовлен главным специалистом отдела
правового и кадрового обеспечения

Т.В.Нестеренко

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Курского муниципального района
Ставропольского края
от 04 марта 2014 г. № 175

КОДЕКС
этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Курского муниципального района Ставропольского края

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Курского муниципального района Ставропольского края (далее – Кодекс) определяет общие принципы и правила служебного пове-дения и этики, которыми должны руководствоваться муниципальные слу-жащие администрации Курского муниципального района Ставропольско-го края (далее - муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности муниципальной службы (далее - муниципальная служба) в ад-министрации Курского муниципального района Ставропольского края (далее – администрация).
2. Основными целями настоящего Кодекса являются:
1) установление этических норм и правил служебного поведения му-ниципальных служащих для добросовестного выполнения ими должност-ных обязанностей;
2) обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих;
3) повышение доверия граждан к местному самоуправлению и фор-мирование положительного имиджа муниципальных служащих;
4) исключение злоупотреблений и коррупции на муниципальной службе.
3. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность и результатив-ность выполнения муниципальными служащими своих должностных обя-занностей.
4. Кодекс:
1) служит основой для формирования у муниципальных служащих высоконравственных качеств, соответствующих нормам и принципам об-щечеловеческой и профессиональной морали;
2) содержит обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие служебное поведение муниципальных служащих;
3) определяет профессионально-этический стандарт антикоррупцион-ного поведения муниципальных служащих;
4) выступает инструментом общественного контроля.

II. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕ-НИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2
5. Общие принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения муниципальных служащих при исполнении ими своих должностных обязанностей.
6. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед госу-дарством, обществом и гражданами, призваны:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ад-министрации;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и сво-бод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание его профессиональной деятельности;
3) осуществлять свою профессиональную деятельность в пределах полномочий администрации;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физиче-ским и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо обще-ственным или религиозным объединениям, профессиональным или соци-альным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добро-совестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать установленные федеральными законами «О муници-пальной службе в Российской Федерации» и «О противодействии корруп-ции» ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохож-дением муниципальной службы;
7) соблюдать нейтральность и беспристрастность, исключающую воз-можность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, общественных объединений, религиозных объединений и иных ор-ганизаций;
8) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, не совершать поступки, порочащие его честь и досто-инство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами и должност-ными лицами;
10) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям наро-дов Российской Федерации и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
11) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации; 

3
12) принимать предусмотренные законодательством Российской Фе-дерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
13) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность администрации, организаций, должностных лиц, муници-пальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
14) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации, ее руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
15) соблюдать установленные в администрации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
16) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе админи-страции, а также оказывать содействие в получении достоверной инфор-мации в установленном порядке;
17) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в сред-ствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной ва-люте (условных денежных единицах) на территории Российской Федера-ции товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сде-лок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров госу-дарственных и муниципальных заимствований, государственного и муни-ципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Рос-сийской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
7. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Рос-сийской Федерации, федеральные конституционные и федеральные зако-ны, иные правовые акты Российской Федерации, а также законы и право-вые акты Ставропольского края, правовые акты Курского муниципально-го района Ставропольского края.
8. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявле-ниям коррупции и предпринимать меры по профилактике коррупции в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы и муниципальный служащий при исполнении своих должностных обязанно-стей обязаны в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов, как только ему станет об этом известно.
10. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципаль-ной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о сво-их доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественно-го характера

4
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, об иму-ществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного ха-рактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответ-ствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
11. Муниципальный служащий обязан воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окру-жающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
12. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие гос-ударственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по дан-ным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
13. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с ис-полнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги ма-териального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципаль-ным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Курского муниципального района Ставропольского края и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию за ис-ключением случаев, установленных законодательством Российской Феде-рации.
14. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Россий-ской Федерации.
15. Муниципальному служащему запрещается разглашать или ис-пользовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, от-несенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к све-дениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением им должностных обязанно-стей.
16. Муниципальные служащие (далее – муниципальные служащие, исполняющие организационно-распорядительные функции) по отношению к другим муниципальным служащим, также призваны:
1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
2) принимать меры по предупреждению коррупции;

5
3) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объедине-ний.
Муниципальные служащие, исполняющие организационно-распоряди-тельные функции, должны быть образцом профессионализма, безупречной репутации, честности, беспристрастности и справедливости, способствовать формированию в администрации благоприятного для эф-фективной работы морально-психологического климата.

III. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ

17. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту че-сти, достоинства, своего доброго имени.
18. При осуществлении профессиональной деятельности муниципаль-ный служащий соблюдает правила делового общения, нормы служебной субординации в отношениях с руководителями и подчиненными, придер-живается общепринятого делового стиля одежды.
19. Муниципальные служащие способствуют установлению в коллек-тиве деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелатель-ными, корректными, внимательными и проявлять тактичность в общении с гражданами, коллегами и подчиненными.
20. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживает-ся от:
1) любого вида высказываний и действий дискриминационного харак-тера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, граждан-ства, социального, имущественного или семейного положения, политиче-ских или религиозных взглядов;
2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных требований;
3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препят-ствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ
НАСТОЯЩЕГО КОДЕКСА

21. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному по-ведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе, рассматриваются на заседании комиссии по со-блюдению

6
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегу-лированию конфликта интересов, образованной в администрации.
В случае несоблюдения положений настоящего Кодекса муниципаль-ный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, исполняющий организационно-распоряди-тельные функции по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Рос-сийской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотруд-ников, нарушающих правила и принципы служебного поведения и этики, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.
Соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрово-го резерва для выдвижения на вышестоящие должности муниципальной службы, а также при применении дисциплинарных взысканий.

___________________________